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有關sa8000最新版本標準你不得不看
發布者: 時間:2020/01/15 來源:


有關sa8000最新版本標準你不得不看

要說SA8000起源於西方國家的勞工運動、人權運動、消費者運動等。上世紀90年代中期美國社會興起了“反對血汗工廠”運動,要求跨國公司對其產品的生產過程負責,不得對勞工采取不人道的待遇。在這一背景下,由美國非政府組織社會責任國際(SAI)在1997年8月製定了SA8000的全球首套標準體係。
下麵咱們來看看關於SA8000標準主要內容
1.有關核心勞工標準
(1)童工。公司不應使用或者支持使用童工,應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當地義務教育的青少年的教育,不得將其置於不安全或不健康的工作環境和條件下。
(2)強迫性勞動。公司不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。
(3)自由權。公司應尊重所有員工結社自由和集體談判權。
(4)歧視。公司不得因種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員或政治歸屬等而對員工在聘用、報酬、訓練、升職、退休等方麵有歧視行為;公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為,包括姿勢、語言和身體的接觸。
(5)懲戒性措施。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
2.工時與工資
(1)公司應在任何情況下都不能經常要求員工一周工作超過48小時,並且每7天至少應有一天休假;每周加班時間不超過12小時,除非在特殊情況下及短期業務需要時不得要求加班;且應保證加班能獲得額外津貼。
(2)公司支付給員工的工資不應低於法律或行業的最低標準,並且必須足以滿足員工的基本需求,並以員工方便的形式如現金或支票支付;對工資的扣除不能是懲罰性的;應保證不采取純勞務性質的合約安排或虛假的學徒工製度以規避有關法律所規定的對員工應盡的義務。
3.健康與安全
公司應具備避免各種工業與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發生;為所有員工提供安全衛生的生活環境,包括幹淨的浴室、潔淨安全的宿舍、衛生的食品存儲設備等。
4.管理係統
公司高管層應根據本標準製定符合社會責任與勞工條件的公司政策,並對此定期審核;委派專職的資深管理代表具體負責,同時讓非管理階層自選一名代表與其溝通;建立適當的程序,證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規定。
SA8000術語和定義
1. 社會責任:指公司對於整個社會肩負起應有的責任,以遵從及尊重國家規定的一些關於人權、平等機會、生活基本需要、合理的勞動待遇、健康與安全等法規或條例。
2. SAMR:社會責任管理代表(Social Accountability Management Representative)
3.相關方:關注公司的社會責任表現或受公司的社會責任表現影響的個人或團體。
4.CPAR糾正與預防措施要求表(Corrective and Preventive Action Requirement)
5.H&SMR健康與安全管理代表(Health and Safety Management Representative)
6. 童工:指未滿16周歲,與單位或個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
7.未成年工:已滿16周歲不滿18周歲的就業人員。
8.在處罰的威脅下所榨取的非誌願性工作或服務。
9.加班時間綜合計算:針對工廠的生產特點,為了緩解工廠在生產旺季的工作時間壓力,向當地勞動管理部門申請批準在某一時間內,生產淡季和旺季的加班時間總數不得超過這一期間的法律規定的總的加班時間,但旺季時可適當延長加班時間。
10.最低工資保障:是指勞動者在法定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,其所在企業支付的最低勞動報酬。
11.正常勞動:是指勞動者按勞動合同的約定,在法定的時間內從事的勞動,勞動者依照法律規定的休假、探親及參加社會活動等,應視為提供了正常勞動。
12.供應商:提供貨物和/或服務的實體,它所提供的貨物和/或服務構成公司生產的貨物和/或服務的一部分,或被用來生產公司的貨物和/或服務的一部分,或被用來生產公司的貨物和/或服務。
13.職工事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故,即職工在本工作崗位上勞動或雖不在勞動崗位上但由企業的設備或設施不全,勞動條件或作業環境不良,管理不善或被企業管理人員指派到企業外從事本企業活動所發生的人身傷害和急性中毒事故。
可能會存在以下幾點常見問題:
1、SA8000與常規管理體係認證的主要不同
SA8000認證證書有效期為3年,每6個月進行一次監督審核,其中第2次和第4次為不通知審核。
SA8000認證審核前企業應在SAAS網站進行一次社會責任自我評估。
2、認證範圍確定
認證範圍應覆蓋一個連續過程或場所的所有過程、地點及經營活動,包括同一個管理體係下的遠程場所及家庭工。如:當有多個裝配線時,須對所有裝配線進行審核。類似的,對於一個製造、加工和包裝連續的過程,整個過程都要符合要求。認證應覆蓋整個組織,不得隻認證某個部門。在組織現場工作的供應商也應包括在認證範圍內,比如保潔人員、保安等。

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